FUEL वार्षिक परिषद
पुणे, फेब्रुवारी 6: सीएसआर प्रणीत शिक्षण, कौशल्य आणि समुपदेशनासाठी अग्रगण्य असलेल्या ‘FUEL’ या अग्रगण्य स्वयंसेवी संस्थेने आज वार्षिक परिषद आणि फ्युचर स्किल्स शिखरचे आयोजन केले असून, शिक्षण आणि रोजगारक्षमतेतील सर्वात महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर चर्चा करण्यासाठी सरकार आणि कॉर्पोरेट क्षेत्रातील अग्रगण्य विचारवंतांना एकत्र आणले आहे.
यावेळी प्रमुख पाहुणे महाराष्ट्र शासनाच्या महिला व बालविकास मंत्री माननीय आदिती वरदा सुनील तटकरे व विशेष अतिथी उद्योगपती व उद्योजक भरत बोम्मई यांच्या प्रमुख उपस्थितीत उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या 50 वंचित विद्यार्थिनींना शिष्यवृत्ती प्रमाणपत्र तसेच 10 हुशार विद्यार्थ्यांना त्यांच्या उत्कृष्ट कामगिरीसाठी सन्मानित करण्यात आले.
हा कार्यक्रम कॉर्पोरेट नेते, धोरण बनवणारे आणि शिक्षण क्षेत्रातील भागधारकांचा संगम होता, ज्यांनी सीएसआर (कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी) मधील विचार, अनुभव, सर्वोत्तम पद्धती, आव्हाने आणि नाविन्यपूर्ण गोष्टींची देवाणघेवाण केली आणि भविष्यातील कौशल्यांमध्ये प्रतिभा संपादन करण्यासाठी एकत्रितपणे अभ्यासक्रम तयार केला.
या समारंभात मार्टिना मर्झ नेतृत्व पुरस्कार बीबीएची विद्यार्थिनी वैष्णवी यादव आणि सायरस पूनावाला नेतृत्व पुरस्कार पीजीडीएमची विद्यार्थिनी श्रद्धा कासार यांना प्रदान करण्यात आला. पीजीडीएम च्या विद्यार्थ्यांसाठी ‘फ्यूएल युअर ड्रीम्स’ शिष्यवृत्तीलाही FUELचे संस्थापक, अध्यक्ष केतन देशपांडे यांच्या हस्ते हिरवा झेंडा दाखवण्यात आला. 10,000 विद्यार्थ्यांच्या जीवनावर परिणाम करणारे सर्व वंचित समाजाला मोफत उच्च शिक्षण देण्यासाठी विद्यापीठ स्थापन करण्याची घोषणाही त्यांनी केली.
देशपांडे यांनी ‘द होप स्टोरीज’ पुस्तकाचे प्रकाशन केले आणि नवीन कौशल्य केंद्र, डिजिटल कौशल्य उपक्रम, व्हीएफएस जागतिक कार्यक्रम आणि कॅपजेमिनी डिजिटल अकादमीच्या नवीन बॅचचा विस्तार करण्याची घोषणा केली. FUEL ने आयआयबीएम, बीपी, अॅक्सा, इव्होनिक, व्हीएफएस ग्लोबल सारख्या भागीदारांशी सामंजस्य करारांची देवाणघेवाण केली.
संस्थापक अध्यक्ष केतन देशपांडे यांचा ‘FUEL’ हा उपक्रम 100% सीएसआरने फंड केलेले विद्यापीठ असून विविध सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमीच्या विद्यार्थ्यांना एकविसाव्या शतकातील कौशल्य प्रशिक्षण आणि शिक्षण देते. FUEL आघाडीच्या बहुराष्ट्रीय कंपन्या आणि कॉर्पोरेट्सना त्यांचा सीएसआर निधी शिक्षण आणि कौशल्यासाठी वळविण्याची सुविधा देते, ज्यामुळे भारतीयांच्या पुढच्या पिढीला रोजगार ज्यांच्यावर तांत्रिक बदलांचा लक्षणीय परिणाम होईल अशा लोकांना बाजारपेठेसाठी तयार केले जाते.
FUELने 1 लाखांहून अधिक तरुणांना कुशल केले आहे आणि 10 लाखांहून अधिक विद्यार्थ्यांना करिअर समुपदेशन केले आहे, या त्यांच्या पथदर्शी प्रयत्नांसाठी त्यांनी अनेक पुरस्कार आणि सन्मान प्राप्त केले आहेत.
FUEL ची फ्लॅगशिप बिझनेस स्कूल देखील सामाजिक जबाबदारी, नावीन्य आणि उद्योजकतेला केंद्रस्थानी ठेवून पालक संस्थेच्या तत्त्वांवर बांधली गेली आहे. येथील अत्याधुनिक पायाभूत सुविधा, जागतिक दर्जाचे प्राध्यापक आणि भरभराटीचा विद्यार्थी वर्ग यामुळे FUEL बिझनेस स्कूल ही वाढत्या प्रभावाची उच्च शिक्षणाची संस्था बनली आहे.
महिला व बालविकास मंत्री आदिती वरदा सुनील तटकरे म्हणाल्या, ‘FUEL शी असलेल्या संबंधामुळे मला ग्रामीण मतदारसंघासाठी काम करण्याची संधी मिळाली आहे. गेल्या काही वर्षांत शिक्षणाचे ध्येयपद बदलले आहे. आपण केवळ मुलांना पदवी किंवा ग्रॅजुएशन प्राप्त करण्याचीच खात्री नाही केली पाहिजे तर त्यांच्या उज्ज्वल भविष्याची खात्री देणाऱ्या अभ्यासक्रमांमध्ये त्यांचा प्रवेश सुनिश्चित केला पाहिजे. येथेच ‘FUEL’ने वंचित विद्यार्थी आणि त्यांची मोठी स्वप्ने यांच्यातील दरी भरून काढत त्यांना आर्थिक मदत केली. मी शिक्षण भागधारकांना आवाहन करतो की त्यांनी विद्यार्थ्यांचे मानसिक आरोग्य मजबूत करण्यासाठी धोरणे आखावीत कारण त्यांना आजच्या जगात कामगिरी दाखवण्यासाठी जास्त दबाव सहन करावा लागतो. विचार आणि उपायांवर मंथन करण्यासाठी आम्हाला हे व्यासपीठ दिल्याबद्दल मी FUEL चे अभिनंदन करते.
‘FUEL’चे संस्थापक अध्यक्ष केतन देशपांडे म्हणाले, ‘कौशल्य, शिक्षण आणि मार्गदर्शनाच्या माध्यमातून युवकांचे सक्षमीकरण करून ‘विकसित भारत 2047’चा पाया ‘FUEL’ बांधत आहे. आम्ही खाजगी क्षेत्राचा निधी शिक्षणासारख्या गोष्टींसाठी वळवण्याचा प्रयत्न करतो, ज्यामुळे आपल्या देशाला अनेक फायदे मिळतील – जसे की सर्वांसाठी दर्जेदार शिक्षणाचे शाश्वत विकास लक्ष्य 4 पूर्ण करणे आणि भविष्यातील समस्यांना सामोरे जाण्यासाठी तयार मनुष्यबळ तयार करणे. शिक्षण आणि रोजगार क्षमता ही ‘विकसित’ दर्जाच्या मार्गावरील भारताची दुहेरी आव्हाने आहेत. भारतीय तरुणांच्या क्षमतेचा उपयोग करून, त्यांना रिफाइन आणि मार्गदर्शन करून भविष्याची दिशा दाखवू इच्छिणाऱ्या कॉर्पोरेट्ससाठी ही एक मोठी संधी आहे ज्यासाठी प्रगत कौशल्य संचाची आवश्यकता असेल. आमच्या परिषद आणि शिखर यांच्या माध्यमातून आम्ही या महत्त्वाच्या विषयांभोवती, ज्यावर तातडीने तोडगा काढण्याची गरज आहे अशा गोष्टींवर विचार करणारे सक्षम नेतृत्व तयार करतो.
—
