पुणे,25 मार्च 2025:- एसर इंडिया ने अधिक समावेशक आणि सहाय्यक कामाच्या ठिकाणी प्रोत्साहन देण्यासाठी मासिक पाळी रजा धोरण ‘मातृका’ लाँच केले आहे. संस्कृत शब्द ‘मातृका’ पासून प्रेरित, जो दैवी स्त्रीत्व दर्शवतो, हा उपक्रम एसर इंडियाच्या महिला कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कल्याणाची ओळख पटवणाऱ्या आणि त्यांचा आदर करणाऱ्या धोरणांसह सक्षम बनवण्याच्या वचनबद्धतेला अधोरेखित करतो.
या धोरणांतर्गत, महिला कर्मचाऱ्यांना दर महिन्याला एक अतिरिक्त दिवस पगारी रजा मिळेल, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या नियमित रजेच्या हक्कांवर परिणाम न होता त्यांच्या मासिक पाळीच्या आरोग्याला प्राधान्य देता येईल. हे पाऊल एसर इंडियाच्या लिंग समावेशकता, आरोग्य आणि समग्र कर्मचारी समर्थनाला चालना देणारे कार्यस्थळ तयार करण्याच्या व्यापक दृष्टिकोनाशी सुसंगत आहे.
“एक कार्यस्थळ जे आपल्या लोकांना खरोखर समर्थन देते ते धोरणांच्या पलीकडे जाते, ते समज, आदर आणि वास्तविक बदल वाढवते. “मातृका” मासिक पाळी रजा धोरणासह, आम्ही महिलांचे आरोग्य आणि कल्याण याबद्दल संभाषण सामान्य करण्याच्या दिशेने एक पाऊल उचलत आहोत. सर्वसमावेशकता म्हणजे केवळ प्रतिनिधित्व नाही; हे आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या दैनंदिन वास्तवांना ओळखणे आणि संबोधित करणे याबद्दल आहे. या उपक्रमाद्वारे, आम्ही असे वातावरण निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट ठेवतो जिथे महिलांना दररोज कामात सर्वोत्तम कामगिरी करण्यासाठी मोलाचे, समर्थन आणि सशक्त वाटेल,” असे एसर इंडियाचे अध्यक्ष आणि व्यवस्थापकीय संचालक हरीश कोहली म्हणाले.
एसर इंडियाचे मानव संसाधन विभागाचे वरिष्ठ संचालक भास्कर भंडारी म्हणाले, “एसर इंडियामध्ये, आमचा असा विश्वास आहे की खरी समावेशकता धोरणांच्या पलीकडे जाते, ती सहानुभूती आणि समर्थनाची संस्कृती वाढवण्याबद्दल आहे. ‘मातृका’ मासिक पाळीच्या रजा धोरणासह, आम्ही आमच्या महिला कर्मचाऱ्यांच्या आरोग्याच्या गरजा मान्य करण्याच्या दिशेने एक अर्थपूर्ण पाऊल उचलत आहोत आणि कामाच्या ठिकाणी समानता मजबूत करत आहोत. अशा प्रगतीशील धोरणांचा स्वीकार करून, आम्ही असे वातावरण निर्माण करण्याचे उद्दिष्ट ठेवतो जिथे प्रत्येक व्यक्तीला मूल्यवान, सक्षम आणि आदरणीय वाटेल.”
जसे अधिकाधिक संस्था मासिक पाळीच्या रजेचे महत्त्व ओळखत आहेत, ‘मातृका’ एसर इंडियाला एक दूरगामी विचारसरणीचा नियोक्ता म्हणून वेगळे करते जो लिंग समानता आणि कर्मचारी-केंद्रित उपक्रमांना प्राधान्य देतो. या धोरणासह, एसर इंडिया एक असे कार्यस्थळ म्हणून विकसित होत आहे जे समावेशकतेला त्याच्या मुख्य मूल्यांमध्ये समाकलित करते आणि प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मूल्यवान आणि समर्थित वाटेल याची खात्री करते.
==============================
